Willkommen in Weiden in der Oberpfalz – dort, wo fast jeder jeden kennt und unsere Niederlassung fest in der Region verwurzelt ist. Mit einem starken Team, vielseitigen Dienstleistungen und einer modernen Heimat ist dieser Standort ein echtes Aushängeschild für die Fürst Gruppe.

Ein neuer Job fühlt sich oft wie eine Reise an – vom ersten Arbeitstag bis zum sicheren Ankommen im Team. Doch wie gut gelingt dieser Start wirklich? Wie erleben neue Kolleginnen und Kollegen ihre ersten Monate bei der Fürst Gruppe? Und was können wir tun, um sie noch besser zu begleiten? Genau diesen Fragen widmet sich unser Workshop „Onboarding-completed“ – eine Gelegenheit für neue Kolleginnen und Kollegen, ihre ersten Monate zu reflektieren, sich auszutauschen und aktiv an der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses mitzuwirken.

Konflikte sind unangenehm, das ist klar. Aber sie gehören zum Leben dazu – beruflich wie privat. Und genau deshalb haben wir uns in unserem Azubi-Kompetenzzentrum intensiv mit dem Thema Konfliktfähigkeit und Resilienz auseinandergesetzt. Doch nicht mit trockener Theorie, sondern mit einer Methode, die jede Menge Spaß gemacht hat: Impro-Theater!

Wenn ein Investor eine bestehende Fertigungshalle übernimmt, geht es nicht nur um Maschinen, Produktionsabläufe und Geschäftsstrategien – auch das äußere Erscheinungsbild spielt eine entscheidende Rolle. Eine saubere, gepflegte Halle signalisiert Neuanfang, Professionalität und Sorgfalt. In Zwickau sorgen wir gerade genau für diesen frischen Start – mit einer ganz besonderen Sonderreinigung.

Gut ausgebildete Führungskräfte sind der Schlüssel zu hoher Qualität, zufriedenen Kunden und erfolgreichen Teams. In 16 Schulungstagen werden deshalb unsere Abschnittsleiter in verschiedenen Kernbereichen geschult. Diese Schulung wird bis Ende November von internen und externen Experten durchgeführt und schließt mit der Prüfung durch die Gebäudereiniger-Innung Nordbayern ab.

Reinigungskräfte leisten einen essenziellen Beitrag für unser Unternehmen. Sie sorgen täglich dafür, dass unsere Kundenobjekte sauber und gepflegt sind – oft zu Randzeiten, in unterschiedlichen Schichten und durch unsere Niederlassungen über verschiedene Bundesländer hinweg. Doch genau diese dezentrale Arbeitsweise bringt eine große Herausforderung mit sich: Viele unserer Reinigungskräfte haben kaum direkten Kontakt zu unserem Unternehmen. In vielen Fällen kennen sie mehr Mitarbeitende der Kunden als ihre eigenen Kolleginnen und Kollegen. Der einzige direkte Draht zum Unternehmen war bisher oft der oder die Vorgesetzte – Abschnittsleiter, Objektleiter oder Vorarbeiter.

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst nicht mehr nur ein Zukunftsthema – sie verändert bereits heute zahlreiche Branchen. Doch welche konkreten Anwendungen sind in der Gebäudedienstleistung denkbar? Wie können smarte Technologien Prozesse optimieren, Qualität sichern und den Arbeitsalltag erleichtern?

Wenn es um IT-Sicherheit geht, denken viele an Hacker in dunklen Kapuzenpullis, komplizierte Firewalls und unverständliche Fachbegriffe. Doch in Wirklichkeit ist Cybersicherheit viel mehr als nur Technik – sie ist Teamwork. Und einer, der dieses Teamwork bei uns organisiert, ist Tim Kilian, unser IT-Teamleiter. Er sorgt dafür, dass unsere Systeme sicher sind, dass niemand auf Phishing-Mails hereinfällt und dass wir für den Ernstfall gerüstet sind.

Im Rahmen des Cross Mentoring-Programms von Susanne Bohn Leadership Competence durften wir 10 Mentees und die Dozentin Dr. Daniela Jäkel-Wurzer bei uns begrüßen. Ein Format, das wirklich etwas bewegt! Es bringt Nachwuchs- und erfahrene Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen zusammen – und das nicht nur zum Netzwerken, sondern auch zum Wachsen und Lernen.

Glänzende Böden und glänzende Augen – das fasst unseren Praxistag wohl am besten zusammen! Wir hatten Besuch von der Fachakademie der Berufsschule B7 in Nürnberg, das heißt konkret: 16 motivierte Studentinnen und Studenten dürfen bei uns selbst Hand anlegen. Ihr Auftrag dieses Mal? Steinkristallisation. Eine Technik, die Steinböden nicht nur schöner, sondern auch langlebiger macht.

Wenn Maschinen verlagert werden, ist das oft ein schweißtreibender, dreckiger und gleichzeitig hochsensibler Prozess. Hinter jedem erfolgreich umgesetzten Projekt steht ein Team von Menschen, die tagtäglich hart arbeiten, um Kundenwünsche zu erfüllen. Bei Fürst Outsourcing ist diese Arbeit mehr als nur ein Job – sie ist eine Berufung.

Fürst ist als Multidienstleister breit aufgestellt, doch unser Kernbereich ist die Gebäudereinigung. Dabei geht es längst nicht mehr nur um Sauberkeit, sondern auch um Umweltschutz. Deshalb haben wir unser Reinigungsmittelsortiment auf die nachhaltigen Produkte von Tana umgestellt. Damit setzen wir ein starkes Zeichen für eine umweltfreundliche und ressourcenschonende Zukunft.