Wenn Justina Nemetz über ihre 40 Jahre bei der Fürst Gruppe spricht, leuchten ihre Augen. Es ist die Geschichte einer Frau, die ihren Weg gegangen ist – mutig, entschlossen und mit einem unglaublichen Einsatz für ihre Arbeit. Doch jetzt, mit 78 Jahren, ist sie in den Ruhestand getreten und hinterlässt eine Lücke, die so schnell niemand füllen kann - beruflich und menschlich.

Manche Menschen beeindrucken nicht nur durch ihre Leistung, sondern vor allem durch ihre Persönlichkeit – Eleftheria Fidanoglou ist genau so jemand. Dieses Jahr dürfen wir sie voller Stolz zur Azubi des Jahres 2024 küren. Eleftheria ist zweifache Mutter und absolviert ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement in Teilzeit – ein Balanceakt, den sie mit einer bemerkenswerten Gelassenheit und einem Lächeln meistert.

Sie sind zu zweit und bewältigen eine Mammutaufgabe: Kayan Ghassami und Moritz zur Lage managen unsere Werkstatt im Alleingang. Ihre Arbeit passiert meist im Hintergrund, aber ohne sie würden viele Maschinen einfach still stehen. Egal wo es hakt, klemmt oder blockiert, Kayan und Moritz bringen es wieder in Ordnung.

Wir dürfen einen echten Superstar in unseren eigenen Reihen feiern! Luca Wunder, unser Auszubildender in der IT, wurde von der IHK zum Azubi des Monats gekürt – und wir könnten nicht stolzer sein!

Montagmorgen, Firmenparkplatz. Statt ins Büro ging’s für einige unserer Kolleg*innen direkt ans Steuer – aber nicht ohne Grund. Das große Fahrsicherheitstraining stand an, und dieses Jahr mit besonders innovativen Methoden. VR-Brillen, 360-Grad-Kameras und smarte Analysen machten das Training zu einem echten Erlebnis – und zu einem Riesenschritt in Sachen Sicherheit.

Wir sind stolz, eine weitere großartige Auszeichnung zu verkünden: Wir wurden in einer aktuellen Studie des Marktforschungsinstituts SWI Human Resources in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt als einer der Top-Ausbildungsbetriebe in Deutschland ausgezeichnet. In der Kategorie „Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden“ belegen wir einen beeindruckenden 2. Platz!

In einer Zeit, in der die digitale Vernetzung immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist es wichtiger denn je, alle Generationen auf diesem Weg mitzunehmen – auch die ältere. Seit drei Jahren engagieren wir uns mit unserem Digitalisierungsprojekt für Seniorinnen und Senioren, das aus einer erfolgreichen Kooperation zwischen der Stadt Nürnberg und uns, der Fürst Gruppe, entstanden ist.

Im Rahmen des diesjährigen IHK-Innovationspreises war die Fürst Gruppe unter den sechs Nominierten für unser Ausbildungskonzept. Auch wenn wir den Preis am Ende nicht gewonnen haben, sind wir als “Sieger der Herzen” sehr stolz unter sechs Nominierten gewesen zu sein.

Die Fürst Stiftung setzt sich aktiv für soziale Projekte und benachteiligte Menschen ein. Der Stiftungsbeirat, bestehend aus acht Mitarbeitenden unseres Unternehmens, entscheidet regelmäßig über die Förderprojekte, die vor allem soziale, umweltbezogene und kulturelle Schwerpunkte abdecken.

Unsere Anwendungstechnik ist normalerweise auf unterschiedlichen Baustellen und in Betrieben unterwegs, aber diesmal ging es an einen ganz besonderen Ort: die Berufsschule! Genauer gesagt, zurück an die Fachakademie der Berufsschule 7 in Nürnberg, um den Nachwuchs in Sachen Reinigung zu schulen. Und das war nicht einfach eine theoretische Übung, sondern ein praxisorientierter Tag voller Wissen und neuer Erfahrungen für 30 motivierte Schülerinnen und Schüler.

Mit der zunehmenden Automatisierung in der Reinigungsbranche wächst auch das Interesse an innovativen Technologien wie Reinigungsrobotern. Einer der neuesten Entwicklungen in diesem Bereich ist der Pudu CC1, ein autonomer Reinigungsroboter, der für verschiedene Oberflächen und Einsatzbereiche konzipiert wurde. Wir haben kürzlich den Pudu CC1 in einer Mehrzweckhalle getestet, um seine Funktionalität zu prüfen und einen Einblick in die Möglichkeiten dieser neuen Technologie zu gewinnen.

Im Rahmen unseres 3-tägigen Azubi-Onboardings fand ein besonderer Tag statt, der ganz im Zeichen der mentalen Gesundheit und Achtsamkeit stand. Wir wissen, wie wichtig es ist, unseren neuen Auszubildenden von Anfang an die richtige Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden zu vermitteln: "Gesundheitstag meets Azubi Kompetenzzentrum"